informação adicional
Para quem
- Ativos Empregados que possuam um vínculo contratual com a respetiva entidade empregadora.
habilitações mínimas
- Para UFCD de nível 2 – 4.º ano de escolaridade (1.º ciclo)
- Para UFCD de nível 4 – 9.º ano de escolaridade (3.º ciclo)
- Para UFCD de nível 5 – 12.º ano de escolaridade
Benefícios e vantagens
Para o participante
Para o empregador
Para o participante
- Subsídio de alimentação no valor de 6€ / dia (quando o dia de formação é igual ou superior a 3 horas, em horário pós-laboral)
- Registo das Ações Concluídas na sua Caderneta de Competências
- Capitalização de créditos para obtenção do 9.º ou 12.º ano de escolaridade
Para o empregador
- Cumprimento da formação obrigatória prevista no Código do Trabalho
- Aumento das Competências dos seus colaboradores
- Economia de Custos com a Formação Profissional.
horários e forma de organização
As ações decorrerão preferencialmente em dias alternados, tipicamente em Horário Pós Laboral
As ações podem ser realizadas em 2 formatos:
- Presencial (em sala)
- Misto
Documentação Obrigatória a entregar
- Certificado de Habilitações Concluídas
- Prova de Emprego (declaração da entidade empregadora ou recibo de vencimento)
- Comprovativo do período normal de trabalho (declaração da entidade empregadora)
- Comprovativo bancário onde conste o NIB/IBAN e nome da conta onde o formando seja titular
Outras Condições
Ao abrigo da legislação em vigor, as ações de formação apenas têm início com a constituição de um grupo de 15 formandos (mínimo) que reúnam as condições acima identificadas.
Cofinanciamento
